今年義烏哪些人才最吃香？
2007年義烏對人才需求量最大的十個專業分別是：市場營銷、財務、文秘、行政人事管理、設計策劃、倉儲管理、國際貿易、統計跟單、生產管理和商品采購
義烏經濟的強勁發展有力地拉動了人才需求，今年義烏重點要引進哪些方面的人才？人才落戶義烏需要辦哪些手續？帶著這些問題，記者日前走訪了有關專業人士。
“從2007義烏市新春人才交流大會看，今年義烏對人才需求量最大的十個專業分別是：市場營銷、財務、文秘、行政人事管理、設計策劃、倉儲管理、國際貿易、統計跟單、生產管理和商品采購。此外，海外拓展、融資專員、戰略規劃、規劃設計等方面的人才，需求量也明顯增加。”市人才交流中心主任郭菲認為，比起以往，以上崗位對學歷要求、技能掌握等方面做了些許調整，如文秘崗位，許多公司要求應聘者掌握駕駛技術，而國際貿易方面，大部分用人單位對學歷并無太高的硬性要求，更多的傾向于實際能力，用人單位要求應聘者外語口語流利，并具有一定的工作經驗。
值得一提的是，義烏企業對職業經理人的需求持續旺盛。在用人需求旺盛的背后，高級人才成為用人單位的“搶手貨”，其中具有過硬專業知識和較強管理能力的公司中高級管理人才(職業經理人)列為高級人才需求的首位。
據了解，人才落戶義烏需攜帶相關證明材料：《學歷證書》、《職稱證書》、《單位接收證明》、《戶籍證明》、《計劃生育證明》、戶籍所在地人事勞動部門出具的《辭職證明》或《失業證》、《醫院體檢合格表》。引進人才持以上材料到義烏市人才交流中心審核后開具《轉檔函》，人事檔案到達后持人才交流中心出具的《人才引進戶口遷移登記表》，到公安部門辦理準遷和落戶手續，然后憑《戶籍證明》和《聘用(勞動)合同》辦理相關就業手續。此外，“義烏大力提倡引進柔性人才，柔性人才不需要辦理落戶手續，可直接和企業聯系。”
義烏商報 陳金花
# 今年義烏哪些人才最吃香？
{最后編輯時間：2007-03-14}